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福利厚生超充実、健康経営有料法人認定のSIer企業

インフラエンジニア                    

正社員
年収
300600万円
最寄駅
新橋
開発環境
業務内容
Web、オープン系、制御系、インフラ構築などの各種プロジェクトから、希望に添ったプロジェクトをお任せします。
要件定義から保守・運用までに携われますので、ご自身のスキルに合ったプロジェクトにてご活躍ください。
また、自社内プロジェクトの立ち上げや新規事業の提案は大歓迎。将来的にはご自身の志向性に応じた案件や上流工程の経験も積めます。

■■業務内容■■
■インフラ構築
・通信業向けのコアNW構築・検証
⇒帯域増加を目的としたネットワークの構築・検証を実施。

・大学内機器及びネットワーク環境運用保守
⇒学内の情報機器・ネットワーク環境の管理と学生/教員へのサポート。

・小売業向け日販FWネットワーク構築
⇒勤怠システムをグループ会社社員と共有可能にする為、L2SW、L3SW、及びFWを新規構築。

・医療業向け医薬品報告システム
⇒サーバ機器の設定とシステム導入の環境構築。

※インフラ:サーバ・ネットワーク設計構築、AWS・Azureの業務が豊富にあります。

■■組織構成■■
2018年20名ほどだった社員数が数年で60名超の規模まで拡大しています。顧客数も急拡大しており、今後更に組織拡大をしていく方針です。エンジニアとしてのキャリアアップだけでなく、マネジメントや会社の経営の根幹に携わるチャンスもあります。
求めるスキル
【必須スキル】
・サーバ、ネットワーク構築経験

【歓迎スキル】
・AWS、Azure、GCPなどのクラウド設計・構築経験
・ルーター、スイッチ、UTM、WAFの設計・構築経験

全国に拠点拡大中、転勤なしで働けるSIer企業

インフラエンジニア                            

正社員
年収
350700万円
最寄駅
各拠点
開発環境
業務内容
【職務概要】
NEC社、キャノン社等、大手製造メーカーの業務系システムや、流通系 企業の販売管理等のシステムを支える
インフラ(主にサーバ)の構築、運用 業務をお任せします。 
現在、直請け比率は50%以上となっており、今後も直請け比率を拡大し ていく予定です。
その為、顧客折衝~設計フェーズの経験を積んで頂く事 が可能です。 
厚生労働省が認める「若者応援企業」に認定。こちらの認定には社員の 定着率や採用率、事業主都合の退職推奨を行っていないかなど
厳しい審査 があり、同社はその基準をクリアし、認定を受けました

【企業の特色】
・勤務地の選択が可能。(転勤はありません)
・直請け比率は50%で、上流工程の経験を積んで頂くことも可能です
・残業時間は平均11時間、有給取得率100%を推奨しています
・平均年齢が33歳と比較的若いので、上司との距離も近く、コミュニケーションが取りやすい環境です。
・全体の6割くらいが中途入社社員であるため、新卒、中途分け隔てなく活躍いただけます。
・全社の20%程度の社員は女性。産育休制度もあり、取得後に復帰し、活躍している実績も多数あります。
求めるスキル
【必須スキル】
・(OS不問)サーバーの構築や運用経験をお持ちの方

【歓迎スキル】
・上流工程の経験をお持ちの方
・リーダーやサブリーダーとしてのご経験をお持ちの方 

大手メーカー・一部上場企業の案件多数、一部上場大手ITソリューション企業

インフラエンジニア                        

正社員
年収
3501000万円
最寄駅
全国の拠点
開発環境
業務内容
同社のお客さま(事業会社、メーカー系SIer、ユーザー系SIer等)の開発現場で、インフラエンジニア(AWS、Azure、VMware、salesforceなどのネットワーク構築、サーバ構築等)として設計/構築業務に従事していただきます。

◆案件例
・SAP/4 HANAへのマイグレーション作業
・仮想化基盤の設計/構築、ファイル改ざん検知機能開発・サーバ更改、サーバ構築業務、バックアップサイトへの自動移行機能開発

◆仕事の特色

・業界有数の案件保有数
同社ではこれまでに積み上げてきた信頼と企業情報を開示し、大手企業などたくさんの企業と信頼関係を築いています。製造業などメーカーのお客さまを主としており、ものづくりやそれらを支える基幹・Webシステムの案件も豊富です。
上流から下流までの工程やマネジメント、スペシャリストなど、ご自身のキャリアパスを実現させるチャンスがあります。

・安定した働き方が可能
有給休暇消化率は70.4%。時間外手当は1分単位で支給されるうえ、育児休暇取得率100%を達成しています。また、労働組合や毎年実施のESアンケートなどにより、福利厚生や人事制度の改善にも取り組まれている企業です。

・充実した研修体制
同社では、自社の研修センターがあります。そこでは、トレンド技術研修やマネジメント研修など、100科目以上の研修を受けることが可能です。
一人ひとりの目的に合わせ、スキルアップをしっかりサポート。社内でも先輩のフォローを受け、勉強しながら成長できる環境です。
テクノプロ・ラーニングでは、200種類以上にもおよぶ階層別/職能別/目的・課題別の研修プログラムを用意。社員一人ひとりのスキルアップとキャリアアップをサポートしている企業です。社内プログラムではできていない分野・地域・要望の社員の多様なニーズに対応するべく、技術研修事業を手がけるグループ会社や外部提携などを活用しています。
求めるスキル
【必須】
ネットワーク・サーバの構築経験を1年以上お持ちの方
構築経験が浅い場合にはAWS認定資格などクラウド系資格保持者は歓迎致します。

<下記経験がある方優遇致します。> 
・過去運用保守の経験があり、直近構築の経験をお持ちの方
・上流工程でのPM、PLの経験や新人教育の経験者 
・オンプレ環境からからクラウド環境への移行案件の経験者

受託開発案件で成長中のSIerグループ企業

インフラエンジニア                  

正社員
年収
400700万円
最寄駅
渋谷
開発環境
業務内容
<仕事内容>
 経験・スキル・希望に応じて、プロジェクトを決定しますが、大手企業と直接取引を行っているため、
 上流工程からから下流工程まで、幅広くポジションとしてはございます。
 弊社として体制で入っているプロジェクトもあるので、要件定義や基本設計等にも挑戦できる環境もご用意できます。
 お客様先に行き貢献するだけではなく、受託案件を今後増やしていきますので、社内での開発も担当することも可能です。
 受託案件につきましても戦略を練りながら、体制を組んだりスケジュールを引いたりと一緒に動いていただきます。
 
 <具体的なプロジェクト事例>
◎某自動車メーカー向け上流AWS要件設計構築
内容: 大手自動者メーカー様Connected Car向けのシステム開発案件。
2020年をサービス開始に向けて、オンプレサーバと同等のスループットを
AWS上で実現する為の基盤検討、構築及び、各種AWSの性能改善を実施する。
開発環境:AWSサービス
 VPC、EC2、S3、EMR(Sparkを使用)、ElastiCache、Route 53、Kinesis、Kafka、
Elasticsearch、CloudWatch
Terraform、AWS CLI、Ansibleを使用したサーバ自動構築
Jenkins、Pipeline、bashを使用した性能測定用ジョブ作成
チーム構成:30名程度

◎WEBマーケティングプラットフォームの構築支援
担当範囲は、単なるプログラム修正やインフラ整備だけではなく、
技術検証やソリューションの策定など多岐に渡り解決困難な課題を解決していく。
内容:使用検討・方式検討・実証実験・仕様策定・設定
開発環境:AWS,OpenStack,designate,Heat,AWS,PowerDNS
チーム構成:10名程度

◎ミドルウェア構築案件
内容: パッケージ製品(ミドルウェア)の設計、構築、テストの実施。
アプリケーションサーバー、DBサーバーをWindows、Linuxサーバーにインストールし、稼働確認後にお客様に引き渡しを実施。
要件確認、インストール後のセッティングなども対応。
開発環境:DB2,AIX,WAS 
チーム構成:15名程度
求めるスキル
【必須要件】
・サーバまたはネットワークの設計構築3年以上
 (Linux,Windows,AWS,GCP,Azure,CISCO,YAMAHA…etc)

【歓迎要件】
・プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー経験

東証一部上場大手独立系SIer

インフラエンジニア(PL/PM候補)                  

正社員
年収
400700万円
最寄駅
新宿駅
開発環境
業務内容
同社のインフラエンジニアとしてサーバーやネットワークなど各プロジェクトにてご活躍頂きます。
官公庁/公共/通信キャリア/金融をメイン業界とした各プロジェクトにおいて、
構築設計~運用プロジェクトなどをご担当頂きます。

同社では、今後インフラ領域に注力をしていく方針にあり、
いずれもクライアントビジネスを支えるシステムをお任せ致しますので、経験を活かしていただきつつ、
遣り甲斐と責任感を感じながら、事業の成長フェーズに参画いただけるポジションとなります。
プロジェクト規模は、2~3名規模から100名単位で行う大規模なものまで様々です。※1名常駐はございません。

【案件事例】
・官公庁向けプロジェクト
LinuxもしくはWindowsベースでのサーバ更改案件、OS/クラスタ/各種プロダクト/
運用全般に関する設計構築案件、処理方式設計~詳細設計/構築/各種試験(性能、信頼性)案件

・法人向けプロジェクト
OA系システム(メールサーバ、ファイルサーバ、DNS)の設計構築案件、ExchangeサーバなどMicrosoft製品関連の設計構築案件など各種インフラ案件多数

【働く環境】
高い定着率・社員を大切にする仕組みを整えております。
・月平均残業時間:25.4時間(昨年度30H)
・平均有給取得日数:9.7日
・退職率:約6%(3年以内の退職率  約10%)
・退職金制度:前払退職金&確定拠出年金
・育休・産休取得後の復職率:100%(男性育休有)
求めるスキル
■必須条件:
・インフラエンジニアにとして設計構築もしくは運用経験のある方(サーバ、ネットワークなど)
※学習意欲、上流志向のある方のポテンシャルでの採用も検討しています。

自社教育アプリ開発のベンチャー企業

自社開発教育アプリのサーバーサイドエンジニア    

正社員
年収
500780万円
最寄駅
御茶ノ水
開発環境
業務内容
■業務内容
【何をするのか】
自社サービスのバックエンドAPIの開発、ならびにサービスの新機能企画および開発を担っていただきます。 アプリは、勉強の記録をつけてグラフとして可視化したり、サービス内SNSで仲間を作ってお互いに励まし合ったりすることで、挫折しがちな勉強を習慣化することができる総合学習プラットフォームです。会員数500万人を突破し、大学受験生の2人に1人に利用いただいています。​

【業務詳細】
自社開発アプリで利用するAPI開発
サーバー、ネットワーク、DBなどの設計・構築・運用
サービスリリース後の効果検証およびユーザーからのフィードバック確認
リリース後のサービス改善
ビジネスサイドとも連携したサービス改善の企画​

【チーム詳細】
エンジニアは事業部の一員として、企画から開発、リリースすべてに携わり、ディレクターやデザイナーとともにユーザーに最高のサービスを届けることに責任を持ちます。ユーザーからの問い合わせをすべてのエンジニアが目を通す文化があり、カスタマーサポートと連携してユーザー対応にあたります。開発スタイルは、スクラムをベースに、ワークフローの整理を意識し、必要に応じてプロセスを改善しながら進めています。

【ポジションの魅力】
機能やサービスの企画から携わっていただけます 。
カスタマーサポートやユーザーとの距離が近く、ユーザーの意見を元に開発することができます。
億単位の学習レコードを活用した「学習×ビッグデータ」の領域にチャレンジができます
多機能なアプリであるため、日々磨かれている技術を生かしていただける機会が必ずあります!​
求めるスキル
♦必須条件
-Webアプリの開発経験 (3年以上)
-Railsを使ったWebアプリの開発経験(1年以上)

◆歓迎スキル
-Railsを使ったWebアプリのRailsのバージョンアップ、関連Gemのバージョンアップを定常的に行っている
-業務におけるコードレビュー(する/される)の経験
-OSSにおけるコードレビュー(する/される)の経験
-高トラフィックを捌くサービスのDB設計/運用の経験
-ライブラリの設計、開発経験
-勉強会の発表経験

◆人物像
-ユーザーの気持ちに応えるべく、開発・改善に真摯に取り組める方
-エンジニアとしてだけでなく、サービスの企画等にも積極的に関わりたい方
-社内・外を問わず積極的に発信することが出来る方
-教育・学習を通して世界を変えたい方

自社教育アプリ開発のベンチャー企業

自社開発教育アプリのウェブアプリケーションエンジニア

正社員
年収
420550万円
最寄駅
御茶ノ水
開発環境
業務内容
■業務内容
【何をするのか】
自社サービス「Studyplus for School」の開発を担っていただきます。
「Studyplus for School」は学習塾の新しいスタンダードをつくる教育機関向け学習管理サービスです。大学受験生の3人に1人が利用する「Studyplus」と連携する唯一の教育機関向けの学習管理ツールです。

【どんな業務か】
・ソフトウェアの設計,開発,テスト,保守,改善及びプロジェクト管理。
・ユーザーからの問い合わせ対応。

 【どんなチームか】
Studyplus for Schoolのエンジニアは事業部の一員として、企画から開発、リリースすべてに携わり、ディレクターやデザイナーとともにユーザーに最高のサービスを届けることに責任を持ちます。ユーザーからの問い合わせに対してCSと連携して対応にあたります。開発スタイルは、スクラムをベースに、ワークフローの整理を意識し、毎日の夕会で振り返りを実施し、必要に応じてプロセスを改善しながら進めています。

■配属部門
♦部署 ForSchool事業部
♦構成
部長他、エンジニア6名、デザイナー1名、マーケター2名、カスタマーサクセス6名

■ポジションの魅力
・定期的なチーム内勉強会の開催など技術研鑽の場があります。
・職種間で隔たり無くコミュニケーションが取りやすい組織です。
・機能の企画から携わりプロダクトの成長、教育業界の革新に挑戦できます。
・リモートワークやフルフレックス(コアタイム無し)といった各人に合わせた働き方をできる環境です。
・自社開発SaaSなのでユーザーからのフィードバックを受ける事ができます。
求めるスキル
♦必須条件
- Ruby on Railsを用いたWebアプリ開発・メンテナンス・運用の2年以上の実務経験
- ReactまたはVue.js, Angular などモダンフレームワークを用いたフロントエンドの開発経験

♦歓迎条件
- 業務におけるコードレビューの経験
- クラウドサービス(AWS, Azure, GCP等)を用いた開発経験
- RDBMSの設計・構築・運用経験 (MySQL等)
- ミドルウェア運用経験 (Nginx, Redis等)
- スクラム開発手法を用いたチーム開発経験

♦人物像
- 専門分野以外にも興味を持ち、知識を幅広くキャッチアップ出来る方
- ビジネス要件の変化に迅速に適応しアジャイル環境で開発できる方
- 組織目標をふまえた上でチームメンバーを巻き込み、自発的な行動がとれる方
- 利害関係者と機能横断的に連携して重要な課題を特定し、これらを解決して最適化するために協力できる方